АО ЛИЗИНГОВАЯ КОМПАНИЯ КАМАЗ - ДОЧЕРНЕЕ ОБЩЕСТВО ПАО КАМАЗ, КРУПНЕЙШЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЯ ТЯЖЕЛЫХ ГРУЗОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ В РОССИИ, ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЮЩЕГО РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ. ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация ...
Мы предлагаем:
Интересный, востребованный продукт — качественная архитектура и дизайн, выполненные по всем нормативам;Возможность влиять на коммерческую стратегию бюро;Работа с руководителями на равных, без бюрократии и “многослойных” согласований;Ставка + % от заключённых контрактов (обсуждается индивидуально);Уютный
Обязанности:
Организовывать автоматизацию логистических процессов на складах. Анализировать случаи отказа системы, разрабатывать мероприятия по повышению
Условия:
Работа в крупной, динамично развивающейся компании; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полный социальный пакет; Конкурентоспособная заработная плата
«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. Вxодит в TОП-100 рaботoдaтeлей Pocсии. Мы веpим, чтo люди – это глaвнoe. Это и наши клиeнты, котоpым нeобxодим качественный прoдукт, и наши рaбoтники, которым важна увеpeнность в зaвтpaшнeм дне. «KAMАЗ» кaк работодатель ...
Условия:
Официальное трудоустройство (полный социальный пакет); График работы 5/2 с 07:00 до 15:30; Бесплатная вахта по всем проспектам города; Столовая на предприятии
Требования:
Высшее профессиональное образование; Знания норм и правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности; Опыт работы с ГПМ будет вашим преимуществом;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Организация эффективной работы автоколонны; Эффективное управление персоналом (графики работ, закрепление за ТС, обучение, анализ и контроль соблюдения норм расхода топлива, учет рабочего времени, ротация, исполнение требований ОТТБ и ПДД); Оперативный контроль состояния автопарка ...
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся
График работы:
5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. - Белую заработную плату, квартальную и годовую премию; - Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы; - Профессиональное развитие и обучение за счет компании; - Возможность