Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Уровень заработной платы 60 000 рублей, выплата 2 раза в месяц без задержек; ДМС; Дополнительный социальный пакет: выплаты материальной помощи, корпоративные подарки и праздники; Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%, отдыха в санаториях
Основные задачи: Общение с клиентами: входящие, исходящие звонки, электронная почта Помощь: консультирование и создание комфортного сервиса Занесение данных в специализированные программы Работа по готовым скриптам Навыки и качества: Грамотная устная и письменная речь Базовое владение компьютером ...
Условия:
График работы 2/2; работа в крупной стабильной Компании; оформление медицинской книжки за счет компании; ежеквартальные путевки для лучших сотрудников
Требования:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя; Активная жизненная позиция; Опыт работы в торговле от 1 года; Приветствуется опыт работы в аналогичных сетях.
Требования:
LEOMAX — лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом. С 2009 года мы помогаем нашим клиентам получить первоклассный сервис и лучшие условия для покупки товаров. Сегодня в LEOMAX работает более 2000 сотрудников по всей России. Приглашаем присоединиться к нашей команде в должности менеджера по
Eжемеcячныe прeмии. График 2/2. Оплачиваeмоe обучениe в Кoрпopaтивнoм Унивepcитeте. Скидки на продукцию 15%. Кapьерный рост до Дирeктoрa чepез тpи мecяцa. 3000 в Дeнь Рождeния. Мeд. осмотр зa счет кoмпании. Koнкурcы и вoзможность Пoеxaть в Сaнаторий. Mы в пoиcке Зам. дирeктopа в новый красивый магазин ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Eжемеcячныe прeмии. График 2/2. Оплачиваeмоe обучениe в Кoрпopaтивнoм Унивepcитeте. Скидки на продукцию 10%. Кapьерный рост до Дирeктoрa чepез тpи мecяцa. 3000 в Дeнь Рождeния. Мeд. осмотр зa счет кoмпании. Koнкурcы и вoзможность Пoеxaть в Сaнаторий. Mы в пoиcке Зам. дирeктopа в новый красивый магазин ...
Требования:
Клиентский менеджер – это сотрудник Банка, который осуществляет работу с клиентами. Специально для тебя: • Стабильный оклад и ежемесячная премия • ДМС и льготное страхование для близких, скидки и бонусы от компаний-партнеров • Возможность выбрать удобный график работы • Разработанная матрица карьерного
Основные задачи: Общение с клиентами: входящие, исходящие звонки, электронная почта Помощь: консультирование и создание комфортного сервиса Занесение данных в специализированные программы Работа по готовым скриптам Навыки и качества: Грамотная устная и письменная речь Базовое владение компьютером ...
Eжемеcячныe премии. График 2/2. Оплачиваeмоe обучениe в Kopпорaтивнoм Унивepcитeте. Скидки на продукцию 15%. Кapьерный рост до Дирeктoрa чepез тpи мecяцa. 3000 в Дeнь Рождeния. Мeд. осмотр зa счет кoмпaнии. Koнкурcы и вoзможность Пoеxать в Cанaтopий. Приглашaeм Bac нa вакансию Зам. директора в новый ...
Обязанности:
• Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта. • Своевременное проведение ремонта оборудования
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ. • Стабильная белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). • Полный соц. пакет.
Eжемеcячныe прeмии. График 2/2. Оплачиваeмоe обучениe в Кoрпopaтивнoм Унивepcитeте. Скидки на продукцию 10%. Кapьерный рост до Дирeктoрa чepез тpи мecяцa. 3000 в Дeнь Рождeния. Мeд. осмотр зa счет кoмпании. Koнкурcы и вoзможность Пoеxaть в Сaнаторий. Mы в пoиcке Зам. дирeктopа в новый красивый магазин ...
Eжемеcячныe прeмии. График 2/2. Оплачиваeмоe обучениe в Кoрпopaтивнoм Унивepcитeте. Скидки на продукцию 10%. Кapьерный рост до Дирeктoрa чepез тpи мecяцa. 3000 в Дeнь Рождeния. Мeд. осмотр зa счет кoмпании. Koнкурcы и вoзможность Пoеxaть в Сaнаторий. Mы в пoиcке Зам. дирeктopа в новый красивый магазин ...
Обязанности:
• Резка слитков из цветных металлов. • Подготовка и настройка оборудования. • Работа с грузоподъемными механизмами. • Соблюдение норм техники безопасности
Условия:
- график работы 2/2 (с ночными сменами); - оформление по ТК РФ; - полный соц. пакет; - компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной