Обязанности:
Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений ГБУЗ СК «ПММФЦ» и филиалов:
Требования:
На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет по одной из специальностей: «Лечебное
Обязанности:
Обеспечивает надлежащий уровень обследования и лечения новорожденных в соответствии с современными достижениям науки и техники. Обеспечивает
Условия:
Оплата съемного жилья за счет средств
Требования:
высшее образование - специалитет по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия. Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Высшее образование по специальности; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Владение различными методиками проведения интервью; Понимание процесса найма и онбординга; Знание и соблюдение трудового законодательства РФ и законодательства в сфере персональных данных; Эмпатия и способность легко находить
Условия:
Полностью официальное трудоустройство и белая зарплата. Мы принципиально так и только так работаем с самого основания; Оплата труда: Растущий доход + доплаты, полугодовые премии (13-я зарплата).
График работы:
пятидневка, с 09.00 до 18.00. Уважаем личную жизнь специалистов: возможность небольшого изменения рабочего
Обязанности:
Получить документы и карты утром в офисе. Доставить документы и карты клиентам. Клиенты вас будут ждать. Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ прямо сейчас и ожидайте
Мы предлагаем:
Зарплата от 80000 рублей в месяц. полностью официальная. Можно работать пешком. Гибкий график 5/2, 3/3, 4/3, 2/2 Работа в небольшом районе города. Все
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1. Стратегическое управление персоналом: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями и задачами компании. Участие в разработке общей бизнес-стратегии компании с учетом кадровых вопросов. Анализ рынка труда, мониторинг тенденций и внедрение лучших практик
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает