График работы:
5/2, (пн.- чт. с 09:00 до 18:00; пт. с 09:00 до 17:00); обеденный перерыв с 12:30 до 13:18. Оформление согласно ТК РФ, ежемесячная премия 30%, квартальные премии, 13 з/п, выплата материальной помощи к отпуску. ДМС после испытательного срока. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 5 дней. Отдых
График работы:
5/2, (пн.- чт. с 09:00 до 18:00; пт. с 09:00 до 17:00); обеденный перерыв с 12:30 до 13:18. Оформление согласно ТК РФ, ежемесячная премия 30%, квартальные премии, 13 з/п, выплата материальной помощи к отпуску. ДМС после испытательного срока. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 5 дней. Отдых
Требования:
Набор на контрактную службу в элитное подразделение Контракт на год! Каждому, поступившему на службу, единовременная выплата 1 000 000 рублей! Сумма складывается из федеральной выплаты (195 тыc. руб.), региональной (200 тыс. pуб.) и выплaты из специального фонда (605 тыc. руб.). B полку контрактникам
График работы:
ПН – ЧТ, 7:50 - 16:45, ПТ 7:50 – 15:30 м. Кировский завод, 20 минут пешком Оплата 110000 рублей на руки, ЗП вся белая Предприятие входит в реестр ОПК, есть отсрочка от мобилизации
График работы:
5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00; перерыв с 13.00 - 13.40. Пятница с 09:00 до 16:20. Комфортабельный офис и рабочее место, корпоративный кофе. Столовая на территории предприятия. Для автовладельцев парковка рядом с офисом. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью. Дружный
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с конкурентной заработной платой (фикс + годовой бонус по результатам работы) и ежегодный пересмотр зарплаты; Комфортабельную развозку от ст. м. Московская; Компенсацию питания в столовой завода; ДМС (со стоматологией) для сотрудника и супругов, детей; Страхование жизни и
Команда научно-популярного онлайн-журнала об энергетике «Энергия+» (e-plus.media) ищет автора текстов для коротких роликов/ инфографики и статей-эксплейнеров в формате карточек. Приглашаем к сотрудничеству грамотных современных журналистов или сценаристов, которые разбираются в актуальных подходах к ...