Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазинаОбед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублейМед осмотр, мед
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходныепри желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительствуЧем предстоит заниматься:контроль
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ ДМС и страхование жизни Компенсация питания Пятидневная рабочая неделя Возможность обучения и профессионального развития Работа в г. Александров Релокационный пакет Наши пожелания к профессиональным и личностным компетенциям: Высшее образование Опыт работы в должности Директор
В связи с активным развитием компании, в нашу команду мы ищем единомышленников. На данный момент мы рассматриваем кандидатов на позицию МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ! Кого ищем: талантливого, вовлеченного и инициативного менеджера по персоналу , который станет важной частью нашей команды, внесет свежие идеи ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
- Подтвержденный опыт работы в должности ведущего специалиста отдела кадров от 3-х лет;- Законченное высшее образование;- Знание трудового законодательства;- Опыт работы на производственном предприятии;- Опыт личного ведения кадрового делопроизводства по работникам рабочих специальностей (150чел. +)
Обязанности:
• Разработка и внедрении локальных нормативных актов.• Подготовка приказов и регламентов, связанных с трудовыми отношениями и внутренними бизнес-процессами.•
Мы предлагаем:
• Работа в одной из ведущих строительных организаций региона;• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;• График работы - 5/2 (с 08:00 до
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
• Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина • Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей • Расширенное
График работы:
• 5/2 по 8 часов, плавающие выходные • при желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительству • контроль за функционированием
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильные выплаты заработной платы, премии по итогам работы; Комфортный график 2/2; Перспективы для профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей. Основные задачи: Контроль процессов движения
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильный график работы 5/2 по 8 часов, суббота и воскресенье выходные; Конкурентоспособную заработную плату, включающую оклад и ежеквартальную премию; Постоянное повышение квалификации для каждого сотрудника, который приходит в компанию; Комфортные