Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Осуществление поиска и подбора персонала для открытых вакансий в компании (повара, кухрабочие, горничные и т.п.), а также формирование кадрового резерва;
Опыт работы:
от 1 года в сфере рекрутинга (приветствуется любой опыт в HR, вахтовый опыт). Профессиональные навыки: знание методик подбора персонала, опыт работы с
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, полный соц.пакет; Реальную возможность повлиять на бизнес и построить его вместе с нами; Официальное трудоустройство с первого
Требования к кандидату:
Имеет успешный опыт управления в сфере услуг (идеально-здравоохранение, образование, детские центры, фитнес) от 3-х лет;; Обладает реальным опытом запуска
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
График работы:
Пятидневка, вых. Суб и воск. с 8-00/8-30 до 17-00/17-30; Комфортные условия труда, современный офис, оборудованный новой мебелью и всей офисной техникой и не только. У нас есть комната для приема пищи, со всем необходимым и кофемашиной в том числе; Достойный уровень заработной
Обязанности:
разработка и реализация стратегии центра, направленной на повышение эффективности трудоустройства обучающихся и выпускников; координация работы специалистов
Требования:
высшее образование (желательно в сфере управления, экономики, социологии, психологии); опыт работы в сфере трудоустройства, управления персоналом или
Омский авиационный колледж имени Н.Е. Жуковского (БПОУ Омавиат)
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Условия:
Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор Испытательный срок 3 месяца Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день Гибкий график
Требования:
Высшее образование Опыт работы не менее трех лет в руководящей должности Личные качества: Работа в команде, лидерство, целеустремленность, критическое
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности Ведение кадрового делопроизводства Требования Знание законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением Условия Социальные гарантии, перечисления заработной платы два ...
Казенное общеобразовательное учреждение Адаптивная школа № 18
График работы:
Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30. Ваши Задачи: Формирование кадрового резерва в производственных подразделениях предприятия; Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва и подготовка развивающих программ; Для нас важно: Высшее
Обязанности:
Ведение кадровой работы в соответствии с законодательством (штат работников 240 человек) Ведение воинского учета; Отчетность Знание и умение работать в программе 1С в совершенстве; контур. Медосмотры (направления,
Условия:
соц.пакет дежурная развозка замена секретаря на (период отпуска,
Обязанности:
Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную