График работы:
5/2, с 10:00 до 18:00. - Корпоративное обучение, включая тренинги и возможность участия в международных мероприятиях. - Скидки на продукцию компании
Требования:
- Опыт работы в продажах профессиональной косметики от 2 лет (обязательно). - Опыт управления отделом продаж от 1 года (желательно опыт развития регионов).
Обязанности:
размещение рекламы в сетях и на различных площадках, создание уюта и теплой атмосферы, общение с гостями, предложения предоставляемых услуг, содержания спа зоны в чистоте, а самое главное знание, опыт и любовь к своей работе. В радиусе 10км. расположены коттеджные посёлки, в которых проживает более 100.000
Официальное трудоустройство!Мы - самая медийная клиника по удалению татуировок в стране. Специализируемся на удалении татуировок, перманентного макияжа, а также на шлифовке шрамов и рубцов. Мы - молодой и растущий коллектив! В нашу команду требуется медицинская сестра в области косметологии. Если у вас ...
ПОДРУЖКИ - крупнейшая федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, эстетической и аппаратной косметологии, мы - лидер на рынке с 2012 года! Приглашаем доброжелательного и ответственного Менеджера в отдел обучения! (РАБОТА В ЦЕНТРАЛЬНОМ ОФИСЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЕТИ КЛИНИК) Что вам предстоит делать: Проведение ...
БЬЮТИ-ИМПЕРИЯ становится миллиардной корпорацией, пришло время ИЗМЕНИТЬ МИР и ты можешь принять в этом участие Привет! Меня зовут Артём Кужбалов, я строю Бьюти империю под названием “Бьюти-юнити”, которая станет зонтичным брендом для различных бизнес единиц в сфере красоты. Наша цель не просто открыть ...
Обязанности:
Самостоятельная разработка презентации товара ; Подготовка креативного контента для презентации с целью оптимизации продаж Проведение прямых эфиров на
Требования:
Опыт работы в кадре приветствуется, но не обязателен Харизматичность, способность к импровизации, грамотная речь, креативность Обладание навыками продаж
График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (после испытательного срока гибрид 1-2 удаленный формат работы); Участие в масштабных проектах; Молодой, профессиональный и увлеченный коллектив; Отсутствие жесткого дресс-кода; Возможность вертикального и горизонтального роста внутри Группы Компаний;