Условия:
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Работа в крупной строительной компании окружного масштаба;
Требования:
В связи с увеличением объемов работ, в ООО СК "ЮВиС" требуется машинист перегружателя асфальтобетона. Обязанности оператора машиниста перегружателя асфальтобетона
Условия:
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Работа в крупной строительной компании окружного масштаба;
Требования:
В связи с увеличением объемов работ, в ООО СК "ЮВиС" требуется машинист перегружателя асфальтобетона. Обязанности оператора машиниста перегружателя асфальтобетона
Обязанности:
• управление автогрейдером, планировка, срезка грунта, профилирование дорог, перемещение грунтов и сыпучих материалов, возведению земляного полотна, укатка
Условия:
• работа на производственном участке Томинское (Челябинская обл. г. Коркино) • вахтовый метод работы 15/15 • заработная плата полностью «белая», выплата
Обязанности:
• Знание и опыт работы на траншее. • Содержание зимника. • Разработка карьеров. • Опыт работы на бульдозерах от 3-х лет. • Квалификационное удостоверение
Условия:
• официальное трудоустройство по ТК РФ; • работа в районах Крайнего Севера; • постоянный метод работы, вахтовый 60/30; • жилье, спецодежда, питание предоставляются;
Условия:
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; • Официальное трудоустройство по ТК РФ • Работа в крупной строительной компании окружного масштаба;
Требования:
В связи с увеличением объемов работ, в ООО СК "ЮВиС" требуется машинист перегружателя асфальтобетона. Обязанности оператора машиниста перегружателя асфальтобетона
Обязанности:
• Осуществление эксплуатации и контроля всех параметров электросварочного передвижного агрегата с мощностью двигателя 110 кВт и более и сварочным током
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. • Метод работы постоянный, сезонный, вахтовый 60/30. • Питание, спецодежда и проживание предоставляются. • Компенсация
Обязанности:
• управление электросварочным передвижным агрегатом во время сварочных работ в полевых условиях; • проверка исправности техники, устранение неисправностей,
Условия:
• Работа вахтовым методом нa объектах строительства ПАO "Газпром" (полуостров Ямал - Бованенково, Храсавэй, Тамбей); • График вахты: 60х30; • Официальное
График работы:
30/30 • 11-часовой рабочий день, с 8.00 до 20.00, обед с 13:00 до 14:00, ненормированный, без выезда в ночные смены • Оформление по ТК • На руки 95.000
Требования:
Обязанности (в звене с оператором ХОС): • Забор реагента с базы хранения • Заправки, раскачки УДР, БРХ • Прокачка коллектора • Текущее обслуживание и
Условия:
• Вахта по ХМАО 30*30; • Достойная оплата труда, своевременная выплата заработной платы; • Официальное трудоустройство; • Работа в крупной строительной
Требования:
Обязанности машиниста катка асфальтного: • Управление катком во время движения, • Обеспечение технически исправного состояние машины, • Осуществление
Обязанности:
• Планировка дорог и площадок • работа на грейдерах ( JOHN DEERE, САТ) • наличие удостоверения тракториста -машиниста с отметкой «Машинист автогрейдера»
Условия:
• Официальное трудоустройство, северный стаж, оплата отпусков и больничных; • Вахтовый метод работы по графику 60/30; • Базовый г.Нягань ХМАО-Югра; • Место
Требования:
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях. «ГСП-2» – реализует крупнейшие
Обязанности:
• Управление автогрейдером, планировка, срезка грунта, профилирование дорог, перемещение грунтов и сыпучих материалов, возведению земляного полотна, укатка
Условия:
• работа нa производственном участке ОП Эльгауголь, Якутия • заработная плата полностью «белая», выплата 2 раза в месяц без задержек • за 30 рабочих смен
Мы предлагаем:
Официальное оформление;График работы 2х2 с ночными сменами;Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Ежегодная индексация заработной платы;Профессиональное развитие;Предоставляется комфортная спецодежда;Скидка на питание в столовой предприятия;Здравпункт на территории предприятия;Иногородним